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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 組織激勵的五力模型指的是

    2021年4月行政組織學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    組織激勵的五力模型指的是

    • A、引導力、驅動力、壓力、規范力及自我激勵
    • B、驅動力、推動力、壓力、規范力及自我激勵
    • C、驅動力、向心力、壓力、規范力及自我激勵
    • D、驅動力、推動力、壓力、約束力及自我激勵
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    下列屬于人本主義組織理論基本觀點的是

    • A、強調“組織結構”而非“組織功能”
    • B、強調人、技術和制度在組織中的同等地位
    • C、希望通過人際關系的改善來提高企業組織的效率
    • D、對人的激勵只重視經濟方面，忽視社會和心理方面

    認為大部分團隊都會在壓力面前出現“智障”的學者是

    • A、福里斯特
    • B、大衛·加爾文
    • C、阿吉里斯
    • D、巴納德

    合理的行政組織結構的標準主要包括

    • A、任務與組織平衡
    • B、滿足領導人個人需要
    • C、各個組織、人員之間按比例配置
    • D、分工明確,合作良好
    • E、適應環境，具有彈性

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